“仪式感”在字典上并没有明确的解释，究其本来含义，是指在做某件事时特别注重程序、形式、以及外观对事情结果所起的作用，以此让人产生一种神圣感与严肃感。

仪式感，就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同，使某一个事件和其它事件不同，从而让平凡的岁月发光！

而在企业经营中，仪式感也是企业文化很重要的一个组成部分，事件因为有了仪式而显得珍贵，仪式就像记忆中的珍珠，历久弥新，难以忘却；仪式可以铸成心理契约，在事件之外加上一层防护锁。

仪式感具体有哪些作用？如果从心理学的角度来解释，仪式真正目的不在于做哪些动作，而是在于通过仪式促成的状态和心理的投射。

仪式感是一种精神上的礼仪

职场中，很多时候饱满的仪式感对员工而言就像一针强力的鸡血，能让员工感受到成绩得到了认可，有被重视的感觉。如同伟大的CEO杰尔韦尔奇就曾经把“懂得庆功”做为对领导者的要求和领导力修炼。

足以见得仪式对于员工生活与企业发展的重要性，它是任何福利都不能代替的，但同时又加强了活动与会议的本身的升华意义。

作为深耕商业物业运营20年的恒天创投，对外是专业、专注，同时融合创新的商业物业运营者，对内是由情怀，能够包容每一个员工的大家庭。恒天创投在每年值得纪念的日子都会为大家组织团建活动，让日常的生活也充满乐趣，同时也增进大家直接的交流与凝聚力。

看似简单与平常的团建活动，带来的意义却是无法比拟的，在互动与交流的过程中，卸下所有的包袱、轻装上阵，体会活动的激情与乐趣，而参与的人员内心便会出现提示：接下来要收心和节假日划清界限，对既往的断舍离意味着对新生和未来的接纳。这种提示能让自我发生变化，将自己的反应能力、思考能力、专注能力提升到一个崭新的状态。这种小小的自我暗示看起来微不足道，但它却是一根强有力的杠杆，能够大幅度提升人的行为力。

公司给员工的仪式感，是一种积极向上、豁达乐观的工作态度。会让员工在平凡又琐碎的日子里，看到整个公司上下一起努力，一起克服重重困难勇往直前的斗志，激励每一个员工找到与团队并肩作战的豪气，找到再苦再难也不推诿妥协的勇气，和铁肩担道义的志气，这种仪式感也是公司给员工成长的最好礼物。

“仪式感”让我们每一个平淡重复的日子都变得有温度、喜悦与幸福，在每一刻都是弥足珍贵的点滴仪式中，体会到用心生活的乐趣。

未来，恒天创投将会深耕商业物业，用“思维+运营”的方式，致力于物业服务，不仅为合作客户提供资金支持及招商运营，并结合自身客户资源优势，依托旗下专业运营机构，运用丰富运营经验和先进管理模式，实现快速招商、稳定商户和物业升值，为每一个项目的多元化发展提供帮助。

我们一直在路上......